Jauns darbinieks. "Kur ir viņa līgums?" Kaut kur. E-pastā? Mapē? Printēts?
Un onboarding? Katru reizi citādāks. Atkarīgs no tā, kurš atcerējās ko pateikt. Un kurš aizmirsa.
Tu vadi cilvēkus. Bet puse no laika - tu vadi dokumentus.
Ar ko saskaras hr & onboarding
Pirmā diena. "Ko man darīt?" "Pagaidi, es pajautāšu."
Katrs jaunais darbinieks - citādāks onboarding. Atkarīgs no tā, kurš atcerējās. Kurš aizmirsa. Kurš bija atvaļinājumā.
Ilgāks laiks līdz produktivitātei
"Kur ir Jāņa līgums?" E-pastā? Mapē? Dropbox? Google Drive? Printēts?
5 stundas mēnesī meklēšanai. Ne HR darbam. Meklēšanai.
5+ stundas meklēšanai mēnesī
"Vai Māris ir izgājis drošības apmācību?" "Jāpajautā Mārim."
Nav sistēmas. Nav pārskata. Uzzini tikai tad, kad revīzija jautā. Un tad - stress.
Atbilstības riski
“"HR ir par cilvēkiem, ne par sistēmām."”
Pilnīgi pareizi. HR ir par cilvēkiem. Bet vai dokumentu meklēšana ir par cilvēkiem? Vai čeku lapu aizpildīšana ir par cilvēkiem? Automatizē papīrus. Atbrīvo laiku cilvēkiem.
Kā mēs palīdzam
Automatizēts onboarding
Standarta onboarding process ar automātiskiem uzdevumiem un atgādinājumiem.
-50% onboarding laiks
Centralizēta dokumentu pārvaldība
Visi HR dokumenti vienā drošā sistēmā ar meklēšanu.
90% ātrāka dokumentu atrašana
Apmācību vadības sistēma
Automātiska apmācību piešķiršana un progresa izsekošana.
100% atbilstība apmācību prasībām
Integrējamies ar Jūsu esošajiem rīkiem
HR centrs onboarding plāniem, rokasgrāmatām, politikām un wiki.
Pieejama HR platforma atvaļinājumiem, uzskaitei un darbinieku datiem.
ERP ar algu un HR moduļiem, sasaistīts ar pamatbiznesa sistēmu.
Droša līgumu, sertifikātu un HR dokumentu glabāšana Latvijā.
Interviju un HR konsultāciju rezervēšana bez liekas sarakstes.
Onboarding zināšanu bāzes un apmācību dokumentācija.
Automatizētas onboarding e-pastu secības, atgādinājumi un HR paziņojumi.
Iekšējais HR komunikācijas kanāls paziņojumiem un ātrām koordinācijām.
Automatizē onboarding čeklistes, dokumentu savākšanu un HR datu sinhronizāciju.
E-pasts, koplietotie faili un dokumenti ikdienas HR darbam.
Cik ilgi jauns darbinieks kļūst produktīvs?
Automatizēts onboarding var to samazināt uz pusi.
