Pamats. Kā mainās ikdiena, kad Claude ir iestatīts jūsu darbiem.

Kā tas notiek

1. Saruna ar komandu

   Vienā dienā izrunājam ar katru komandas cilvēku, līdz desmit, kas viņa darbā atkārtojas katru dienu, nedēļu vai mēnesi. Meklējam 15 līdz 20 minūšu darbus ar digitālu ievadi: fails vai teksts, ko cilvēks var iemest čatā, soļi, ko varētu nodiktēt jaunam kolēģim, un brīdis, kad cilvēks pārbauda rezultātu, pirms tas aiziet tālāk. Katram kandidātam prasām 3 līdz 5 reālus failu pārus, pirms un pēc. Bez tiem iestatīšana nav testējama.

   Ko saņemat

   • Atkārtojošos darbu saraksts: darbs, biežums, ilgums, no kurienes nāk ievade, kur aiziet izvade, kurš to dara.
   • Piezīmes par jūsu sistēmām un failu formātiem.

   Jūsu puse

   • Komanda līdz 10 cilvēkiem vienu dienu, katram individuāla saruna.
   • 3 līdz 5 reāli failu pāri katram kandidātam.

2. Procesu karte

   No dienas piezīmēm top viens dokuments: atrastie darbi ar atdevi katram, skaitlī, ne sajūtā. Atdeve ir biežums reiz ilgums reiz cilvēku skaits. Kopā izvēlamies trīs ar lielāko atdevi, kas izpildāmi kā Claude projekts bez papildu savienojumiem. Katram nosaucam atbildīgo jūsu pusē, cilvēku, kurš pats teica, ka gribētu to vadīt. Bez atbildīgā process kartē paliek, bet trijos neiet.

   Ko saņemat

   • Procesu karte, viens dokuments, kas paliek jums.
   • Trīs izvēlēti procesi ar atbildīgajiem un īpašnieka apstiprinājumu.
   • Kandidāti, kas palika ārpus trim, saglabāti 30. dienas sarunai.

   Jūsu puse

   • Īpašnieka apstiprinājums.
   • Trīs cilvēki, kas paši grib procesu vadīt.

3. Iestatīšana

   Katru procesu iestatām jūsu Claude vidē kā projektu ar rakstītām instrukcijām: kas ienāk, kas iznāk, kādi termini, kādi pārbaudes soļi, kur apstāties un pajautāt. Instrukcijas testējam ar jūsu reāliem failiem vismaz trīs reizes un labojam pēc katras, pirms rādām komandai. Katram procesam vienas lapas pamācība cilvēkiem, kas ar AI ikdienā nestrādā: kur ielikt failu, ko saņemsiet un kas jāpārbauda. Sakārtojam Claude vidi katrā darba vietā, lai projekti būtu redzami un nevajadzīgais noņemts.

   Ko saņemat

   • Trīs projekti jūsu Claude kontā ar rakstītām instrukcijām, testēti ar jūsu failiem.
   • Trīs pamācības, katra uz vienas lapas.
   • Sakārtota Claude vide katrā no līdz 10 vietām.

   Jūsu puse

   • Atbildīgais klāt pirmajā testā, apmēram stunda uz procesu.
   • Administratora piekļuve mums uz iestatīšanas laiku. Pēc nodošanas to noņemam.

4. Nodošana

   Nodošana ir ieviešanas pārbaude, ne prezentācija. Katrs atbildīgais pats atver projektu, iemet šodienas failu, pārbauda rezultātu un liek tālāk. Mēs klāt un klusējam, pierakstām, kur cilvēks aizķeras, un labojam instrukcijas uz vietas, ne pēc nedēļas. Ja kaut ko bija jāpaskaidro mutiski, pamācība ir nepilnīga, un to labojam arī. Beigās ar īpašnieku vienojamies, kur komanda raksta idejas līdz 30. dienai, un ieliekam pārskata datumu abu pušu kalendāros.

   Ko saņemat

   • Trīs procesi izpildīti jūsu rokām no sākuma līdz beigām.
   • Nodošanas piezīme: kas nodots, kas labots, kur dzīvo ideju saraksts.
   • Mūsu piekļuve noņemta tajā pašā dienā, viss paliek jūsu kontā.

   Jūsu puse

   • Atbildīgie ar reāliem šodienas failiem.
   • Īpašnieks sākumā un beigās.

5. Pārskats pēc 30 dienām

   Vienīgais iekļautais kontakts pēc nodošanas, un tas ir svarīgākais. Cik reizes katrs process izpildīts, kurš to darīja, kas apstājās un kāpēc. Ko joprojām darāt ar rokām. Ko pārējie komandā jautā, kad redz projektu strādājot. Ideju sarakstu sadalām: ko var pievienot kā papildu darbu, kam vajag Partnerību un kas nav vajadzīgs. Beigās datēts nākamais solis vai skaidri pateikts, ka sadarbība šajā posmā beidzas.

   Ko saņemat

   • Statuss katram no trim procesiem: lieto regulāri, reti, nelieto, ar iemeslu.
   • Ideju saraksts, sakārtots pēc tā, kas ar katru ideju notiek tālāk.
   • Datēts nākamais solis vai skaidras beigas.

   Jūsu puse

   • Īpašnieks un atbildīgie, viena saruna.

Ja vajag vairāk

• Papildu process ar instrukcijām un atbildīgo
• Savienojums ar jūsu sistēmu: Drive, e-pasts, CRM, pārlūks
• Papildu apmācība citai komandai vai jaunajiem
• Savienojums bez gatava risinājuma

Ko pievienot, parasti izrunājam pārskata sarunā pēc 30 dienām.

Kas to dara

Ents

RRN stratēģis un komunikāciju vadītājs, kurš līdz galam izpratīs jūsu vajadzības un kopā ar komandu atradīs īstos risinājumus.

Ents ir dibinājis un vadījis uzņēmumus Latvijā un Āzijā, kā arī strādājis augsta līmeņa valsts struktūrās. Labākie rezultāti tomēr rodas, apvienojot veco vadības stilu ar jaunākajām tehnoloģijām.

AI viņam sekundēs sagatavo dokumentus, tirgus izpēti un PR melnrakstus, atstājot laiku tam, ko spēj tikai cilvēks: lēmumiem un stratēģijai. Tā ceļš no klienta problēmas līdz strādājošam risinājumam kļūst krietni īsāks.

Brīvajā laikā Ents AI izmanto kā sparinga partneri filozofijā. Izmantojot ilgi apkopotās teoloģijas un filozofijas zināšanas, viņš to uztrenējis strīdēties par dzīves lielajiem jautājumiem un pārbaudīt, vai paša domas iztur objektīvu kritiku.

Matīss

Atbildīgs par projektu ieviešanu, pastāvīgiem uzlabojumiem un klientu atbalstu.

Matīss pēdējos 6 gadus ikdienā lieto AI, 3 no tiem to ieviešot arī darba gaitās.

Kad sāka izmantot Claude Code, uzreiz saprata, ka var likt AI darīt visas sen apnikušās rutīnas lietas un kustināt uz priekšu projektus, kas pirms pāris gadiem šķita nerealizējami bez 7 ciparu investīcijas.

Personīgajā dzīvē ieviesis mākslīgo intelektu kā šefpavāru, ievadot sastāvdaļas un pretī saņemot šodienas maltītes.

Rūdolfs

RRN dibinātājs, kurš uzzīmēs jūsu AI izaugsmes ceļu un parūpēsies par to, lai paliekat uz pareizās takas.

Rūdolfs ir AI entuziasts kopš pirmsākumiem, pirms RRN gūstot pieredzi Accenture un Giraffe360.

Mākslīgais intelekts viņam ļauj vienlaicīgi strādāt pie 10+ klientu problēmām ar nevainojamu komunikāciju un ātriem risinājumiem.

Brīvajā laikā Rūdolfam patīk būvēt ikdienišķas AI sistēmas sievai, lai arī viņas dzīvi padarītu mazliet vienkāršāku un ražīgāku.

Biežāk uzdotie jautājumi